企业培训师就业前景企业培训师就业前景
　　从企业的需求看,培训已成为企业管理的“重头戏”,许多企业为此一掷千金.一方面人才紧缺,另一方面需求旺盛,这是造成企业培训师身价不菲的主要原因. 培训行业喜忧参半,但培训师职业的烫手度依然持续升温.

　　有着巨大的培训市场,而其中又以新兴的企业培训市场较有生命力和发展潜力.随着企业之间人才竞争的不断加剧,与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比,懂管理、会组织有效培训的专业企业培训师却严重匮乏,在未来几年内,还将需要30万名企业培训师来填补巨大的人才缺口.

　　在职业标准中,将“企业培训师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员.企业培训师的核心职责就是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训策划人和管理者.

　　目前培训师有两种:企业内部培训师和社会培训机构的培训师.企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训,往往涉及多方面的内容; 社会培训机构的培训师对个人或多个企业提供培训服务,对资历及经验要求较高,对所讲的专题的专业程度有更高的要求.

　　专业的高水平、实操的强能力,加之人才的稀缺,让企业培训师成为名副其实的金领行业.一般来说,资历稍深的企业培训师日收入行业平均水平在4000元以上.而在珠江三角洲等发达地区,一般培训师日收入在3000到10000元不等,资历稍深的则年收入在五十万元上下,水平高、名声响的培训师则年收入过百万.随着培训行业的逐步化,日薪五六千元将是企业培训师的标准价位.

　　企业培训师的丰厚回报以及自由的工作状态,让不少职场人艳羡不已.那么,要跨入企业培训师的行列,必须具备什么样的条件呢?必须具有潜质,一是思路清晰,有严谨的逻辑思考能力,才能清晰明确地传授知识;二是口齿伶俐,语言表达能力强,简洁明了;三是品行端正,吃苦耐劳,这是成为企业培训师的较重要的基本条件.

　　而要成长为的企业培训师,则还需要进行以下几方面的修炼.打造属于自己的风格,源自自己内在的风格才是较自然较真实的风格.让自己的语言不仅平稳、流畅,更要富有感染力,树立专业成熟的培训师形象.可以找一些经典散文和名人演讲稿进行朗读练习,一直练习至有感觉为止;也可以经常去做一些有氧运作,定期进行放开发声练习,塑造声音的空间穿透力.谦虚:不知道就不知道,不要胡编乱造,否则会“误人子弟”.实践:培训师的基本训练相对简单,但是专业知识却需要积累,还要有将知识转化为课程的能力.因此在日常工作中必须注意多积累经验,多从实践中学习和提高.

　　随着企业竞争的不断加剧,企业培训师的市场还将逐年扩大,其缺口将在一段时间内持续存在,职业前景一片光明.因此在未来企业培训师会越来越重要的.

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