大学的普及让更多的人接受了高等教育，各方面的人才越来越多，如何有效利用人力为企业产生效益，就成了每个企业的必修课，这时候企业人力资源管理师就成了各个企业的枪手货，近年来参加人力咨询管理师的考生越来越多，可是很多人并不了解人力资源管理师的相关内容，下面石家庄金博瑞学校老师给大家说下人力资源管理师的等级分类和鉴定方式。
　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。
　　
鉴定方式：

    分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。
鉴定时间：

    理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，人力资源管理师为120分钟。
凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
    如果您想了解更多关于人力资源管理师更多内容，请咨询石家庄金博瑞人力资源管 理师培训班，我们热忱欢迎您的来临！！