石家庄心理管理师培训学校-首部促进就业规划解读
石家庄心理管理师培训学校是2002年03月由劳动和社会保障部门批准成立的一所专门从事职业资格培训的教育机构，是国内大型连锁培训机构。职业资格考前辅导，隶属于学狼教育集团。学校成立7年来，始终坚持学员为本、质量、老师执教、行家治校的办学理念，以建立培训体系、组织培训师资、创培训品牌、培养实践型人才为目标。严谨、实用、创新、开拓、诚信的办学态度，雄厚的师资力量，完善的教学体系和科学的课程安排使教学质量得以保障。

石家庄心理管理师培训学校：首部促进就业规划解读
近日印发了《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》，这是我国首部由批转的促进就业专项规划。《规划》的出台将对促进就业产生哪些影响？日前，记者采访了人力资源和社会保障部有关负责人。
履行促进就业职责的重要依据
石家庄心理管理师培训学校分析批转促进就业专项规划有哪些意义？人力资源和社会保障部有关负责人表示，就业是民生之本，促进就业是安国之策，是社会和谐的重要基础。实施促进就业专项规划，这是、着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的战略全局作出的重要决策，是落实我国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要的重要支撑，对于保障和改善民生、促进经济社会协调发展、促进社会和谐稳定和长治久安具有重要意义。
石家庄心理管理师培训学校分析“十一五”时期，我国就业规模不断扩大，就业结构进一步改善，就业局势保持稳定。这位负责人强调，同时我们也应清醒地看到，“十二五”时期，我国面临的就业形势更加复杂，就业总量压力将继续加大，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出，就业任务更加繁重。
促进就业专项规划在总结“十一五”就业工作经验的基础上，科学判断“十二五”就业形势，明确了“十二五”时期促进就业的指导思想、基本原则、发展目标、主要任务和保障措施，为未来就业事业的发展指明了方向，是做好“十二五”时期就业工作的行动纲领，是履行促进就业职责的重要依据。
石家庄心理管理师培训学校分析这位负责人同时表示，人力资源社会保障部门将把贯彻落实《规划》、做好就业工作，作为当前和今后一个时期的头等大事和首要任务抓紧抓好，将健全目标责任制，把《规划》确定的目标任务逐级逐项分解到地区、落实到部门、具体到岗位，层层抓好落实，同时建立健全监测评估、督促检查和考核评价机制，加强对《规划》实施情况的调度和督查，研究制定考核评价办法，对目标任务的完成情况进行考核。
就业成为经济社会发展的目标
这位负责人介绍，《规划》的一大亮点是确定了“十二五”时期我国促进就业的指导思想、基本原则和发展目标，明确“就业”。

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